2月13日，凯时KB88召开2024年年度综合查核工作会，总结2024年工作成就，分析差距与不及，部署2025年沉点工作工作
；嵋橛傻持Р渴榧茄畛┲鞒，整个员工参与会议
。

会上，总经理杨洋首先作节后收心带头，强调整个员工要迅速调整状态，克服“假期综合征”，确保工作高效有序发展
。他充分注定了各部门2024年的成就，感激各人在强烈市场竞争中的坚守与支出，并强调要端庄纪律，客观公正对待年度查核
。

随后，公司中层干部顺次进行幼我述职述廉，在全面总结成就的同时，分解问题，明确新一年指标
。通常员工则萦绕2024年工作实现情况、不及及2025年规划发展总结，通过自我分解与辅导点评，明确幼我发展方向
。

总结实现后，整个员工参加打分测评，对中层干部和通常员工的述职情况进行客观评价
。

会议还颁发了2025年度社保、医；髡安盥糜枚戎卫硇鹿，要求各部门当真落实，推动公司规范化建设，提升员工获得感
。

最后，杨洋强调，2025年公司将持续贯彻四川资源集团和蜀通建设集团的战术部署要求，聚焦主责主业，科学规划业务布局，提升主题竞争力，共同书写凯时KB88发展新篇章
。